Coaching

Deze tijd vraagt veel van mensen. Hoe functioneert u op uw positie? Geeft u effectief leiding? Hoe inspireert u uw team of overtuigt u hen van de noodzaak tot een andere koers? Hoe doorbreekt u vastgeroeste patronen in de organisatie? Wat belemmert u uw doelen te bereiken? Coaching is een hulpmiddel u op persoonlijk niveau te helpen in uw kracht te komen en te ontdekken wat u nodig heeft optimaal (in uw functie) te functioneren.

De meeste Kern Konsult adviseurs bieden persoonlijke begeleiding methode vrij. Eveneens is er door Kern Konsult een vorm ontwikkeld die we eigenlijk geen coaching willen noemen: dit betreft het Cartografisch gesprek en Het Wil begeleiding. Voor een intensieve meerdaagse met meerdere personen biedt Kern Konsult ‘Op pad met jezelf’, een wandeldriedaagse.

Cartografisch gesprek
Soms is het meer dan welkom om eens stil te staan bij hoe het ermee is. In alle rust nagaan hoe het nu met jou en jouw ontwikkeling is gesteld. Daar kan een aanleiding voor zijn. Die kan in jezelf liggen, maar ook buiten jezelf: ‘de omgeving’ waarin je verkeert maakt allerlei ontwikkelingen door en stelt vragen aan je. Of lijkt die te stellen. Vragen waar je mee rondloopt zoals: “Wat is mijn talent? Moet ik me verder scholen? Waarin dan? Ben ik nog wel in ontwikkeling? Ben ik überhaupt goed bezig? Moet ik iets doen? En: wil ik dat eigenlijk wel? Of is het beter om ‘ns even niets te doen? Kan ik me dat veroorloven?”

Hoewel stuk voor stuk goede vragen zijn ze zonder echt referentiepunt in jezelf (een duidelijk weten omtrent jouw kern) een bron van onrust en sluimerende ontevredenheid. Het loont de moeite de vragen waar je mee rondloopt echt even de vraag te laten zijn. En ze niet langer uit te stellen, maar ook niet te snel te grijpen naar een oplossing, bijvoorbeeld door te investeren in tijd en geld als je er niet echt zeker van bent of dat is wat je wilt. Of het nu om een opleiding, een cursus of coaching gaat: neem de tijd om na te gaan op welke vraag dit een antwoord zou kunnen zijn.

Om je van de kramp van voortdurend uitstel of een te nemen beslissing te verlossen, biedt Kern Konsult de mogelijkheid van een Cartografisch gesprek. Met Cartografisch gesprek bedoelen we: een vrijmoedig gesprek dat je helpt in kaart te brengen welke weg je gaat, waar je staat en hoe je verder wilt met je ontwikkeling.

De werkwijze is eenvoudig. Je gaat het gesprek aan met één van onze coaches, je schrijft een brief na het gesprek en je krijgt een brief met daarin de reflectie van je gesprekspartner. Resultaat: je kunt je besluit nemen.

Het Wil
Het Wil begeleiding is een vorm van begeleiding die de hoogst mogelijke waardering opbrengt voor de autonome ontwikkeling van het talent, de kennis en de kunde van de begeleide persoon. We noemen deze ontwikkeling autonoom, omdat de ervaring met onze klanten en onszelf keer op keer toont dat ieder van ons over een zeer specifiek kwaliteitenpalet beschikt, dat een inherent leerpatroon in zich draagt. Het is des te belangrijker uit te vinden waar het specifieke weten waar we hier op uit zijn zich schuilhoudt. Want daar is in de regel datgene te vinden in de persoon ‘wat wil’. De door ons gehanteerde term ‘het wil’ spreekt velen aan, omdat het uitdrukking geeft aan het gevoelde verlangen om het werk dat we dagelijks doen veel of liefst zelfs alles te maken te laten hebben met dat wat we intuïtief herkennen als onze bestemming.

De werkvorm die wij hebben ontwikkeld is ogenschijnlijk eenvoudig. Wij bieden een kleine serie gesprekken aan waarin het bovengenoemd persoonlijk kwaliteitenpalet en het hiermee verbonden inherente leerpatroon centraal staan. Het productieve karakter van deze gesprekken wordt versterkt door ook na de gesprekken reflecties te laten plegen door deelnemer en begeleider.

Soms vinden deze ‘Het Wil begeleidingsgesprekken’ plaats in de vorm van een uitgebreid Cartografisch gesprek als entree tot een management development programma en vervolgens enkele sessies gedurende en na het programma, opdat de gevonden leerlijnen onbelemmerd kunnen doorgroeien. Dit alles ten bate van de speciale eisen die het leidinggeven dagelijks stelt, of binnenkort zal gaan stellen aan de deelnemers. Het Wil begeleiding maakt daarmee integraal onderdeel uit van een dergelijk programma.