Ank Streuer

Ik maak organisaties en mensen bewust van hun energie en vitaliteit en breng ze daardoor in beweging. Hierdoor kunnen zij (weer) adequaat en vitaal functioneren.

Bestuurders en leidinggevenden ondersteun ik met aandacht voor bewustzijn van het geheel, gevoel voor wat leeft en verstand van zaken. Weten wie je bent en wat je opdracht is in de wereld van nu zijn daarbij het uitgangspunt. Soms vraagt dat van bestuurders en leidinggevenden zelf eerst (meer) in balans te komen, voordat zij medewerkers en organisatie kunnen ondersteunen in hun ontwikkeling en een vitale en duurzame bijdrage kunnen leveren aan hun (maatschappelijke) opdracht.  

Wanneer organisaties dat vragen, neem ik de regie van zo’n proces op mij óf ontwikkel ik (delen) hiervan en voer deze uit. Dit doe ik altijd vanuit medeverantwoordelijkheid voor proces en resultaat; niet door de verantwoordelijkheid over te nemen van de ‘eigenaren’. In de onderstroom hiervan loopt een proces van zingeving voor mens en organisatie. Met dezelfde aandacht, gevoel en verstand regisseer ik ontwikkelingsprocessen waarbij ik inhoud, context en belangen van verschillende partijen samenbreng om hun gezamenlijke opdracht te kunnen uitvoeren. Ik stimuleer mensen daarbij tot het dragen van verantwoordelijkheid voor eigen werk en belang én voor het belang van de totale organisatie. Dit leidt mensen en partijen tot een gezamenlijke (nieuwe) opdracht en onderlinge (ver)bindingen.

Het ontwerpen en implementeren van (sociale) ondersteuningssystemen is mijn professionele achtergrond. De rode draad in mijn loopbaan is het bijdragen aan activiteiten van mensen en organisaties om (beter) te doen wat zij willen doen en hen ondersteunen dat op hun eigen wijze te doen. Mijn belangrijkste hulpbronnen zijn energetische organisatieontwikkeling, systeemleer en cybernetica, cartografie, spiral dynamics integral en meditatie.

Terug